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四川成都:成华区人社局推进技能培训多样化促进更高质量就业

一是实施培训补贴个人直补。将登记失业人员、农村转移就业劳动者、在蓉普通高校毕业年度毕业生、未继续升学的应届初高中毕业生等人员纳入培训补贴个人直补政策内,充分鼓励劳动者自主选择培训机构、培训项目参加就业培训,提高就业技能,发挥市场配置培训资源的决定性作用。

二是实施女性居家技能培训。针对居家女性人群创新培训模式。在“阿妹家”手工制作室长期以一周技术培训,一周编织订单产品的方式进行手工培训。与“幸福里”女红工作室携手开展“2016巾帼创富行动手工订单培训”,目前,累计培训240余人,带动女性实现居家就业100余人。

三是实施就业专项技能培训。积极推行“拿证+上岗就业”培训方式,在龙潭街道开展叉车司机培训,与社会培训机构合作,开展月嫂、育儿嫂等专项培训,先理论培训后开展实践,合格拿资格证并推荐上岗。

四是开展联盟办学技能培训。与川大科技园和五冶集团教培中心合作开展省级劳务品牌培训,有针对性开展劳务品牌培训,设立了钢筋工、模板工、餐厅服务员等培训项目,加强培训的针对性,充分征求培训机构和农民工意见,使培训与实际劳务工作紧密结合。目前,已培训中、高级工130人。

五是试点“校企联合”学徒制培训。在全区选择3-5家企业开展“招工即招生、入厂即入校、企校双师联合培养”的新型学徒制培训试点,尝试推行工学结合、校企合作的技术工人培养模式,对新招用和新转岗人员开展学徒培训。